Mengevaluasi kembali apakah status ganda yang dimiliki oleh sebagian karyawan Palyja dan Aetra ini harus dipertahankan atau di-reform sehingga ada kejelasan baik bagi karyawan sendiri maupun bagi manajemen Palyja dan Aetra, dan harapan lebih jauh agar dapat memberikan pelayanan yang lebih prima kepada masyarakat.